弊社は創業当初から企業全体で健康づくり等の環境整備に取組んでおり、
この度、その取り組みが評価され、健康優良企業「金の認定」の更新をいただきました。
本年度は、短期的な目標として、2024年度の有給取得率では90%にするなどの目標を掲げ、2026年には有給取得率を100%に近づけられるよう改革を進めてまいります。
健康経営優良法人 中小規模法人部門にて「ブライト500」の継続も目標に、これまで以上に労働環境の整備に努め、従業員が安心・安全に就業できる環境作りに取り組みます。
弊社は創業当初から企業全体で健康づくり等の環境整備に取組んでおり、
この度、その取り組みが評価され、健康優良企業「金の認定」の更新をいただきました。
本年度は、短期的な目標として、2024年度の有給取得率では90%にするなどの目標を掲げ、2026年には有給取得率を100%に近づけられるよう改革を進めてまいります。
健康経営優良法人 中小規模法人部門にて「ブライト500」の継続も目標に、これまで以上に労働環境の整備に努め、従業員が安心・安全に就業できる環境作りに取り組みます。